图为会议现场

2015年11月27日，省残联党组召开理论学习中心组扩大会议，深入贯彻落实中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和省委办公厅印发《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，党组书记、理事长华文哲主持会议，党组成员、巡视员张恩和，党组成员、副理事长蒋录基、杨润泉，党组成员、纪检组长吴小萍，副巡视员李少惠、仲荣海出席会议并分别结合各自分管工作，就贯彻落实领导干部能上能下有关规定作了专题发言。参加会议的41名县处级干部紧密结合各自工作实际作了专题发言，就贯彻落实领导干部能上能下有关规定谈了自己的体会和打算。

党组书记、理事长华文哲在会议结束时强调指出：各位会领导的发言紧扣主题，深入思考，有高度、有深度，针对性强，操作性强，充分体现出班子成员在从严治党、从严管理干部的新形势下，对残疾人事业和各自分管工作的高度重视和深远谋划；各位县处级干部，紧密结合工作实际，精心准备，深入思考，提出了具体打算、保障措施和工作建议，有思想、有新意、有力度，充分体现了省残联领导班子和中层干部队伍的良好素质、政治自觉、思想境界和责任担当。并就贯彻落实好中央《规定》和省委《实施细则》提出三点要求：

一要充分认识推进领导干部能上能下的重要意义。中央制定出台领导干部能上能下《规定》，是在党的事业发展进入新阶段、全面从严治党呈现新气象的形势下进行的，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。中央《规定》和省委《实施细则》通过严明“下”的情形、严肃工作纪律、严格工作责任，使广大干部知所趋、知所止、知所畏、知所守，对于建设风清气正的干部队伍，营造“山清水秀”的政治生态，必将起到有力的推动作用。

二要深入理解省委《实施细则》的基本精神和主要内容。从实际情况来看，贯彻落实省委《实施细则》的重点是如何落实好“问责追究”和“不适宜担任现职调整”。各部门各单位县处级干部要抽时间继续认真研读中央《规定》和省委《实施细则》，深入理解能上能下的精神实质、主要内容和具体要求，把思想和行动统一到中央和省委的新精神新要求上来，切实增强贯彻落实的积极性和自觉性。

三要加快研究制定省残联干部能上能下实施办法。长期以来，由于大环境影响，省残联系统干部选拔任用中也存在能上不能下的现象，干部队伍“出口”不畅，能者“上”不去、庸者“下”不来。为官不为、得过且过、纪律涣散、团团伙伙、不敢担当、不负责任、慵懒散拖等省委《实施细则》明文规定必须“问责追究”和“调整现职”的现象，不同程度、不同范围存在。解决目前干部队伍中存在的突出问题，当务之急是让中央《规定》和省委《实施细则》在省残联落地生根，尽快建立能上能下的选人用人机制，树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，使那些不作为、乱作为、慢作为的干部真正感受到“下”的压力。要对照中央《规定》和省委《实施细则》，以及大家发言中提出的好建议好做法，紧密结合省残联实际，尽快研究制定省残联系统干部能上能下具体操作办法，不折不扣贯彻执行好中央《规定》和省委《实施细则》。

来源：省残联办公室