自今年1月底以来，省残联党组新班子严格按照省委、省纪委监委和省委组织部要求，围绕强政治、树正气、重塑形象，紧盯省委巡视专项检查反馈问题、省委组织部反馈的选人用人问题和全系统干部档案问题，全面履行把方向、管大局、保落实职能。3个多月来，会党组带领全体党员干部既抓“牛鼻子”又抓具体问题，既抓“重点人”又抓长效机制，以全系统思想政治建设和纪律作风建设为统领，多方面入手、全方位用力，系统推进省残联选人用人等问题清零到位。5月6日，在省委组织部干部监督处和省纪委监委派驻省民政厅纪检监察组参加的整改通报会和满意度测评中，有31人参加测评，满意率为100%。

一是以加强省残联系统政治建设为统领。及时研究建立省残联党组和全系统各类会议“第一议题”制度；确定每周三为省残联系统党支部学习日，党组班子成员每周三深入所在党支部和分管部门单位带头抓政治理论学习和干部思想教育，通过加强学习达到讲政治、懂规矩、明事理、受约束的目的。党组在省残联系统启动实施加强政治建设、开展“三学五严查三谈一家访”工作，从对党忠诚坚决做到“两个维护”等9个方面，对全系统党员干部思想和行动步调一致推进各类问题整改、推动全省残疾人事业高质量发展提出要求；深入全系统干部职工家庭，传达党组的新部署新要求、通报单位的新气象新变化，了解干部职工家庭困难和思想状况，争取各方面的理解支持，收到了良好效果。立足发挥党组织的政治功能，下发专门通知、整治涣散组织，全力建设良好政治生态，对闹不团结、制造矛盾、诬告陷害干部、传播小道消息、破坏政治生态的人和事进行排查，形成强大的震慑，坚决树立新风正气、压住歪风邪气、扭转不良局面。

二是以从严抓班子带队伍促团结为基础。党组新班子通过层层深入细致的谈心谈话和思想交流下大力气促进班子成员与干部职工的相互信任、团结协作，打牢有战斗力的组织基础。党组书记集中时间与班子成员深度谈话，听取机关各部门、各直属单位情况汇报，带头与同志们坦诚相待、友善相处。班子成员经常深入分管部门单位，教育引导党员干部发扬斗争精神，抵制匿名诬告、造谣生事等歪风邪气，旗帜鲜明与不利于团结的人和事作斗争。认真执行民主集中制原则，党组书记充分发扬民主，坚持“三重一大”事项会前充分沟通酝酿、会上集体讨论决定和党组书记末位表态，尊重并支持班子成员按照分工开展工作，激励党组班子成员和干部弘扬正气、敢于斗争，敢于担责担重、不计个人回报、主动吃苦奉献。对干部家庭出现变故、遇到困难、老人去世、孩子出生和探亲休假等方面作出组织关爱安排，及时落实干部职工福利政策，凝聚了人心、调动了干部职工的工作积极性。

三是以严格落实纪律规矩和政策为前提。党组新班子首先立起政策纪律规矩，严格按政策规定办、按纪律规矩办、没有政策规定请示研究办，杜绝不执行政策、不遵守纪律规矩、工作随意变通问题。始终把纪律规矩挺在前面，带头反复学习《中国共产党廉洁自律准则》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等纪律规定，定期给省残联系统每名党员推送腐败案件警示教育材料，营造了严守纪律规矩和组织原则的浓厚氛围。在党组会、党组（扩大）会等会议组织党组班子成员、组织人事干部逐字逐句学习解读党章党规党纪、涉残法律法规、组织人事政策。结合省残联选人用人、干部档案问题整改，积极优化完善内设机构职能，健全省残联系统干部人事队伍建设意见和干部人事档案管理办法、人员配备标准等制度规范，建成专门的干部人事档案室并依规配备了管理人员。目前，省残联各级组织和广大干部的纪律意识、规矩意识明显增强，遇事先想纪律要求、先找政策依据，办事严守制度规范、严格程序要求的氛围已初步形成。

四是以坚定稳妥地整改各类问题为重点。针对选人用人和干部人事档案问题整改明确的工作时限和责任要求，党组坚持从严把关原则、坚持认真遵循政策规定原则、坚持公平公正公开原则、坚持解决历史遗留问题方法原则、坚持群众满意组织认可原则，使问题整改经得起组织、群众和历史的检验。党组新班子主动扛起整改主体责任，及时调整补充整改机构、选优配强工作力量，集中进行干部人事档案审核、调查、核实、研判及其“回头看”。聚焦选人用人问题和干部人事档案“三龄两历一身份”等关键环节和重点人重点事，在广泛做好舆论引导和思想疏导的同时，加强请示汇报、加大整改力度、从严落实整改要求，并在每个环节建立了完整的工作纪实、整改台账和责任落实机制，防止漏人漏项、做到问题清零。目前，对省委巡视专项检查反馈问题、省委组织部反馈的选人用人问题和全系统干部档案问题整改进行了“回头看”，问题均已全部整改。

五是以全方位健全完善长效机制为关键。省残联党组新班子在整改中深刻汲取沉痛教训，将“当前改”和“长久立”有机结合，把建立和完善规章制度作为整改落实的关键环节，研究建立规范科学、务实管用的长效机制，从拟制工作制度上堵塞漏洞、解决问题。结合各类问题整改，对省残联系统所有选人用人、编制管理、教育监督等规章制度进行了全面梳理，该学习的学习、该修订的修订、该建立的建立，研究制定《省残联领导班子和领导干部平时考核落实方案》《省残联机关处级干部选拔任用办法》《省残联系统干部职工平时考核工作实施办法》《省残联系统干部人事档案管理办法》等10余项制度规范。收集整理中央、省委及省委组织部党组工作、组织人事、编制管理等文件资料40多篇，统一编印成册、印发学习贯彻。同时，旗帜鲜明树立用人导向，严格贯彻新时代党的组织路线和干部政策，认真执行好干部标准条件和选任程序，为提高选人用人水平、推进模范机关建设奠定了坚实基础。