图为省残联党组书记、理事长姚振华作重要讲话

图为会议现场

为了进一步统一思想，明确任务，全面贯彻落实《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》，确保实现年度保障金征收总额较上年翻一番的任务目标，11月5日，省残疾人劳动就业服务中心召开了2012年度残疾人就业保障金征收攻坚动员大会。省残联党组书记、理事长姚振华出席会议并作重要讲话，省残联党组成员、副理事长张恩和出席并主持会议。参加会议的还有省残联副巡视员李忠，省残联教就处负责人及省残疾人劳动就业服务中心全体干部职工。

姚振华理事长指出，今年是贯彻《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》的开局之年，也是我省实现保障金征收管理体制转变和征收总量大幅上升的关键一年。他说，一年来，在省政府的关怀重视和各级残联的共同努力下，我省的按比例就业年审和保障金征收工作进展顺利，阶段性成效明显，现已进入全面征收攻坚阶段。但是，征收工作整体进度与党组、理事会的要求还有一定的差距，究其原因既有部分企业效益不好、缴纳积极性不高等客观因素，也有部分残联认识不足、政策不熟、工作不力、措施不够等主观原因。他还强调指出，距离年底只有短短的一个多月，时间非常紧迫，任务十分艰巨，要求省就业中心正视差距、振奋精神，强化措施、加强督导，鼓足干劲、攻坚克难，确保每个市州保障金征收总量都能在2011年的基础上翻一番。一是要加强领导，成立保障金征收推进工作领导小组，定期听取汇报，分析进展情况，制定推进措施。二是要突出重点，地税代征主抓市辖区和大型企业，财政代扣重点抓好县级财政，树立先进典型，狠抓落后地区，实现以点带面、整体推进。三是要包片负责、责任到人，加大工作力度，督促各地尽快与当地地税部门进行衔接，按照省地税局下达的年审数据足额征收，并按照规定的比例分级解缴。四是要完善奖惩措施，对保障金征收数量过少、上报数据不实、不按比例分解上缴的地区实行“四不一通报”（即，不得参与省残联年度先进评选、不得享受省政府残工委年度目标考核奖励、不得申请省级残疾人职业技能培训经费、不全额拨付项目资金，并在全省范围内进行通报）；省上也要根据目标任务完成情况进行奖惩。五是要做好涉税单位基础资料的收集整理工作，为明年地税新征收软件正式上线运行做好前期准备工作。

会上，省就业中心负责人就今年以来中心在保障金征收方面所做的工作、取得的成绩、存在的问题及下一步工作作了详细的汇报。省就业中心副主任代表中心全体人员表了决心。

 

来源：省残联就业中心