图为检查评估现场

3月22日上午，省残疾人就业服务中心在甘肃五泉职业培训学校召开2017年残疾人职业技能培训工作研讨会，会议由中心负责人主持，培训督导组成员和学校领导参加了会议。

培训督导组对学校的培训教室、实习场地、教学设备、师资力量、食宿条件、无障碍设施等方面进行了实地检查评估。甘肃五泉职业培训学校负责人从专业设置、培训方式、学员筛选、制度建设、安全管理、后勤保障、就业推荐、树立典型等方面作了汇报。督导组成员对今年的培训工作进行了分析讨论，针对在检查过程中存在的问题提出了整改意见。就业中心负责人在研讨会上要求：一是要加强教学管理。根据往年培训后的就业情况，合理设置培训专业，科学制定培训计划，开展培训前的调研工作，结合市场需求，积极开拓适合大学应届、往届毕业生的培训专业，使目前仍未就业的大学生得到继续教育，进一步提升他们的职业技能，提高就业率。二是要加强教师队伍建设。要聘请专业性强、具有丰富教学经验的教师，打造强有力的师资队伍，根据残疾人特点改进教学方式，提升培训质量和效果。三是要加强管理人员队伍的建设。管理人员要树立为残疾人服务的意识，对残疾人加强心理辅导与沟通，总结残疾人教学管理的经验，协调各类别残疾人和谐相处。四是要加强培训督导和资金监管。培训学校要严格按照培训计划做好培训预算，督导组要对每期培训进行全程跟踪督导，重点督导培训专业的设置、培训人数、培训效果、培训资金等情况，要进一步加强培训资金监督，确保资金安全使用。五是要加强安全管理。学校要做好学员入学体检工作，购买人身安全保险，在日常饮食上要严格把关，保证饮食等方面的安全。六是要加强学员档案管理。学校要对培训学员的资料进行建档立卡，继续做好学员纸质、电子档案建设，建立健全学员的培训和就业信息数据库。

来源：就业中心