自区委开展“治转提”专项行动以来，区残联进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，严格按照区委《七里河区“治顽疾转作风提效能”专项行动方案》的要求，在机关内部推出“五个一”践行活动的新举措，大力开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，整治作风顽疾，切实转变工作作风，着力提升工作效能。

    一是每周一次集中学习。严格按照《残联学习制度》，制定了详细的区残联“治、转、提”专项行动学习计划表，每周四上午组织全体干部职工进行党章、党规、中央领导重要讲话、党的方针、政策、法律知识以及涉及到残疾人政策等业务知识的学习。在学习过程中要求每一位参学人员认真听讲、认真做好笔记，并且要将所学的知识及时的应用于工作实践之中，以达到提升政治素养、增强理论功底、强化自身素质、更好的为民服务的目的。

二是作出一个服务承诺。按照“无关系办事、无停留办公、无利益服务、无障碍入驻”的“四无”发展环境工作要求，围绕“主动服务、感动服务、超前服务”作出公开承诺。一方面，残联政务大厅工作人员通过制作的公示牌的形式公开亮明身份及监督电话；另一方面，将承诺内容制作成展板的形式，悬挂在政务大厅所醒目位置，让前来办事的残疾人一目了然，主动接受群众监督。

    三是开展一次问题查摆。通过广泛征求意见、设置征求意见箱、走访群众等形式广泛征求意见，对照《七里河区“治顽疾转作风提效能”专项行动方案》的要求，逐条逐项进行查找，深刻剖析干部个人存在问题的原因，做到思想上有触动，认识上有提高，并提出干部个人的整改措施及期限。

    四是制作一份问题整改温馨提示卡。根据干部个人查摆到的问题为内容制作温馨提示卡并配发到每位干部的手中，时刻提醒，并牢记心中，始终坚持及时发现及时改正，将问题处理在萌芽状态，消灭在发生之际。

    五是落实一套工作制度。建立健全和完善《残联上下班签到制度》、《残联考勤统计年报公示制度》、《残联干部、大厅工作人员缺勤处理制度》、《残联请销假制度》、《窗口服务限时办结制度》、《窗口服务一次告知制度》等14项规章制度，并定期检查，做到以制度管人管事，以标准严格考核。