各党委、纪委，党支部：

现将《2026年省残联系统纪律检查工作要点》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

省残联直属机关纪委

2026年3月31日

2026年省残联系统纪律检查工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实中央纪委、省纪委五次全会和省委办公厅印发《〈关于加强省直部门机关纪委建设的意见〉的通知》精神，聚焦主责主业，以进一步加强机关纪律检查工作规范化法治化正规化建设为主线，做实政治监督，做深专项监督，做细日常监督，深化纪律教育，锻造过硬纪律检查队伍，为全省残疾人事业全面发展和高质量发展提供坚强纪律保障。

一、做实政治监督，精准护航中心大局

1.抓好“第一议题”制度落实监督。把政治监督摆在首位，督促落实“第一议题”制度，推动党的创新理论学深悟透、入脑入心。紧扣习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神、关于残疾人事业的重要论述重要指示批示精神和党中央、省委省政府关于残疾人事业发展决策部署的贯彻落实情况，关注各党委、支部和党员干部在履行“代表、服务、管理”职能中的政治态度和政治担当，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严明政治纪律和政治规矩。注重引导党员干部在政策落实、项目资金管理、残疾人诉求办理等工作中，始终站稳政治立场、把准政治方向；重点提醒在在执行扶残助残政策中做到不打折扣、在重大事项请示报告中做到及时规范。围绕强化基层党组织政治功能，推动各党委、支部把政治要求融入康复服务、兜底保障、托养照护、就业培训、文化体育、无障碍改造等业务工作全过程。通过严格落实组织生活制度、经常性开展谈心谈话，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期分析各党委、支部政治生态，关注党员干部思想动态，及时做好提醒引导，帮助党员干部筑牢思想根基、守好政治底线。

3.抓实重点任务落实监督。以学习贯彻党的二十届四中全会精神为统领，紧扣“进一步完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”主线，立足“十五五”残疾人事业发展形势和任务，围绕残疾人保障和发展“十五五”规划编制实施、为民实事项目、年度重点任务等，强化政治监督。通过参加或列席重要会议、开展专题调研、专项检查等方式，了解掌握各部门单位在推进重点工作、落实改革任务中的实际表现，及时发现执行中的偏差，提出意见和建议，保障权力规范运行。同时，将深化“三抓三促”行动、建设廉洁文化、深化模范机关建设等具体抓手融入政治监督全过程，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

二、做深专项监督，推动整治工作和学习教育见实效

4.推动“四风”从严纠治。把查处“四风”问题作为履行纪律检查职能的重要抓手，紧盯形式主义、官僚主义顽疾，看是否存在服务残疾人过程中不作为、慢作为、假作为等问题，看执行决策部署是否存在简单化、搞变通、打折扣。关注享乐奢靡隐形变异倾向，看是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等行为。

5.推动残疾人领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。把监督触角延伸到残疾人领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治全过程。特别要聚焦残疾人残疾等级评定、将符合条件的残疾人按规定纳入政策补助范围、医保基金使用、信访诉求办理质效等关键环节，重点关注相关业务部门和党员干部在履职过程中是否严格按政策规定办事、是否耐心细致做好服务、是否及时回应残疾人诉求。

6.督促树立和践行正确政绩观。督促各党委、支部结合工作实际，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部深刻认识“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩”，自觉锤炼党性、校准思想。跟进了解各党委、支部组织学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等情况；了解党员干部是否准确把握正确政绩观的核心要义，是否结合职能职责深入思考，是否把学习教育贯通工作始终。对发现的学习教育走过场、查摆问题不深入、整改落实不到位等情况，及时通过工作提醒、座谈沟通等方式推动改进，引导党员干部真正把正确政绩观体现在为残疾人办实事、解难题的实际行动中。

三、做细日常监督，抓早抓小防微杜渐

7.抓实谈心谈话和廉政提醒。把谈心谈话作为日常监督的基础性工作。督促各党委、支部落实廉政谈话制度，对新入职、新提拔、关键岗位干部及时开展任前廉政谈话，明确纪律要求。在元旦春节、中秋国庆等重要节点，向党员干部发送廉政提醒，重申中央八项规定精神。对日常监督、信访反映中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、批评教育，帮助干部认识问题、主动纠正。通过动态更新谈话记录、跟踪整改情况，推动谈心谈话真正起到提醒防范作用。

8.深化廉政风险排查和防控。把廉政风险排查作为规范权力运行的重要抓手。督促各党委、支部结合职责职能，紧盯政策制定、项目实施、资金分配、物资采购、人事调整等关键人和关键事，认真梳理廉政风险点，逐项制定防控措施，明确责任人和工作要求。建立健全科级及以下党员干部廉政档案，做到“一岗一档、一人一册”，动态记录风险排查、措施落实、监督检查等情况。动态更新廉政风险排查表，把防控责任落实到具体人头，逐项防范化解廉洁风险。加强日常关注和监督检查，看风险排查是否精准、防控措施是否有效管用。

9.推动完善制度机制。把制度建设作为日常监督的治本之策。对监督检查、信访举报、案件查办中发现的普遍性、倾向性问题，及时分析原因、查找制度漏洞，通过纪律检查建议等方式，向相关部门提出完善制度的意见建议。督促各部门举一反三，针对政策执行、资金管理、服务流程等方面的薄弱环节，健全完善相关规章制度和工作流程。适时对制度执行情况进行跟踪了解，切实强化内部管理，推动建章立制真正落地见效。

四、深化纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线

10.抓实基础性纪律教育引导。坚持把纪律教育作为基础性工作，推动融入党员干部日常教育管理监督。常态化开展党性教育，依托“三会一课”、主题党日引导党员干部筑牢信仰之基。深化党纪教育，把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为必修课常修课，把纪律要求讲清楚、说明白，不断增强党员干部贯彻落实的自觉性坚定性。抓实廉政教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，在行动上清白干事、廉洁从政，特别要从严从实强化对年轻党员干部的教育管理监督，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。分层分类开展警示教育，用好典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、集中观看警示教育片、组织旁听庭审等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。涵养家风家教教育，通过开展家访、组织座谈等方式，引导党员干部及其家属注重家庭、注重家教、注重家风，筑牢“八小时外”廉洁防线。

11.加强廉洁文化建设。认真贯彻全省新时代廉洁文化建设动员部署会精神，严格落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年）》和省级层面《实施方案》，把握总体要求，细化工作措施。大力培树“主动创廉”意识，统筹推进思想铸廉、监督促廉、纪法护廉、治理固廉、文化润廉，打造具有残联特色的廉洁文化品牌。把廉洁文化建设融入“三抓三促”行动和模范机关建设全过程，通过设立廉洁文化角、征集廉洁文化作品、宣传廉洁典型等方式，厚植廉洁文化土壤，营造崇廉尚洁的良好氛围，推动党员干部在抓学习、抓执行、抓效能中持续增强廉洁意识。

五、锻造过硬纪律检查队伍，提升监督履职能力

12.强化自身建设。始终把政治建设摆在首位，巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果。持续用好“五学联动”“周三学习日”等学习机制，学深悟透党的创新理论，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，铸就对党绝对忠诚的政治品格。结合工作实际健全工作机制、规范工作流程，组织纪检干部深入学习党章党规党纪和涉残政策法规，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。加强业务能力建设，通过以战促学、以学促干等方式，深化全员精准培训，强化实战练兵，不断补短板、强弱项，着力提升依规依纪依法履职专业化水平。压实工作责任，明确具体任务，定期梳理工作情况，对履职不到位、该发现的问题没有发现、该报告的情况没有报告的，及时进行提醒和督促。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，主动接受党员干部和群众监督，坚决防止“灯下黑”，以过硬作风维护好纪律检查队伍的良好形象。

13.规范执纪问责。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，依规依纪依法开展问题线索处置和案件查办工作。坚持事实为上、证据为王，准确定性量纪，做到对干部负责、对组织负责、对事业负责。对于发现的违规违纪问题，按照规定程序和权限，精准、审慎、规范地提出处理建议或作出处理决定，确保执纪问责经得起检验。对受到不实举报的干部，及时予以澄清正名，保护干部干事创业积极性。

14.主动协同聚力。自觉接受省直机关纪检监察工作委员会、派驻省民政厅纪检监察组的监督指导，突出主动意识，加强协调沟通，严格执行定期会商、请示报备等制度，共同研判政治生态。在工作力量、信息共享等方面为派驻纪检监察组提供支持保障，做到不干涉、不阻碍、不遮掩，积极配合其开展政治监督、线索处置等工作，在主动对接、主动融入中凝聚监督合力，推动省残联系统政治生态持续向好。